Für unsere Abteilung „Kanalnetzbetrieb“ suchen wir ab sofort im Sachgebiet "Kanalreinigung, Geruchs- und Grubenmanagement" in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich -eine

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d) im Bereich Kanalreinigung

• Reinigung des Kölner Kanalnetzes unter Einsatz modernster Technik
• selbstständige Abarbeitung der Reinigungsaufträge und Erfassung der Ergebnisse mittels mobiler Datenerfassungsgeräte
• bei Bedarf Unterstützung bei der Entsorgung und Reinigung von Abflusslosen Gruben und Kleinkläranlagen
• Fahren und Bedienen der verschiedenen LKW (Nutzfahrzeuge) im gesamten Kölner Stadtgebiet
• Reinigungs- und Wartungsarbeiten am Nutzfahrzeug inkl. kleinerer Reparaturarbeiten
• Mitarbeit in anderen Bereichen des Kanalnetzbetriebes im Bedarfsfall sowie Unterstützung bei Sondereinsätzen wie z.B. im Hochwasserfall

• abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (w/m/d), Fachkraft für Abwassertechnik (w/m/d) oder durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Fähigkeiten
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen / technischen Beruf, z.B. Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d), KfZ-Mechatroniker*in (w/m/d) o.ä.
• Fahrerlaubnis der Klasse C (vormals Klasse 2); sollte diese nicht vorliegen, erfolgt eine befristete Einstellung und die Fahrerlaubnis ist zwingend innerhalb von 12 Monaten zu erwerben, da sie unabdingbare Voraussetzung für die dauerhafte Stellenbesetzung ist
• sicherer Umgang mit EDV-Geräten
• gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen
• Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• mehr Infos zu unseren Benefits auf unser Website StEB Köln als Arbeitgeber