Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung als

Projektmanager (m/w/d)
mit Perspektive zur Übernahme der Geschäftsführung

Vollzeit | 40 Wochenstunden | Standort Jonsdorf

Die DRK Kur- und Gesundheitszentrum gGmbH „Haus am Jonsberg“ begleitet jedes Jahr zahlreiche Familien auf ihrem Weg zu neuer Kraft und langfristiger gesundheitlicher Stabilität. Damit das auch künftig gelingt, entwickeln wir unsere Einrichtung konsequent weiter – therapeutisch, organisatorisch und baulich. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit mit Ideen, Gestaltungswillen und Führungsstärke.

Für die nächste Phase unserer Unternehmens- und Standortentwicklung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere Einrichtung zunächst als Projektmanager (m/w/d) strategisch, therapeutisch und konzeptionell weiterentwickelt. Die Position ist als Entwicklungs- und Nachfolgeposition angelegt und bietet die klare Perspektive, bei entsprechender persönlicher und fachlicher Eignung künftig die Geschäftsführung zu übernehmen.

• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote
• Entwicklung moderner bedarfsgerechter Behandlungskonzepte für Eltern und Kinder
• Steuerung und Begleitung der geplanten baulichen und kapazitativen Weiterentwicklung des Standortes Jonsdorf
• Optimierung interner Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards
• Vorbereitung und Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung in Aue-Bad Schlema
• Fortführung der vertrauensvollen Beziehungen zu Leistungsträgern, Behörden, Kooperationspartnern und regionalen Netzwerken
• Schrittweise Übernahme von Führungs-, Ergebnis- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive auf die Geschäftsführung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Gesundheits- oder Sozialmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Therapie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise erste Berufs- oder Führungserfahrung im Gesundheits-, Sozial- oder Rehabilitationswesen
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, darüber hinaus ein verbindliches, wertschätzendes und souveränes Auftreten
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, als auch Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Verständnis
• Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partnern

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft unserer Mutter/Vater-Kind-Kureinrichtung aktiv mitzugestalten
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Hauptverwaltung
• Eine klar definierte Entwicklungs- und Nachfolgeperspektive mit der Möglichkeit, bei entsprechender Eignung die Geschäftsführung zu übernehmen
• Die Chance, ein bedeutendes Zukunftsprojekt im Gesundheitswesen aktiv zu begleiten und nachhaltig zu prägen
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
• Eine der Verantwortung der Position angemessene Einzelvergütung auf Grundlage der geltenden Betriebsordnung