Als Handwerksbetrieb und Familienunternehmen liegen uns zwei Dinge besonders am Herzen: Die Handwerkskunst und die Menschen. Mit mehr als 1000 Mitarbeiter:innen weltweit fertigen wir hochwertige Innenausstattung für Business- & Privatjets und Residenzen. Vom Vertrieb über die Projektierung bis zur Konstruktion und Fertigung der High-End-Interiors stehen bei uns Innovationsgeist, Leidenschaft und Handschlagqualität stets im Vordergrund. Wir bei F/LIST schätzen nicht nur dein Können, sondern auch deine Einzigartigkeit. Bei uns geht es darum, gemeinsam Großartiges zu erreichen und zusammen zu wachsen.

In Thomasberg, dem Hauptsitz, arbeiten mehr als 800 Mitarbeiter:innen aus über 13 Nationen. Hier liegen unsere Wurzeln und es ist der Ort, an dem hochwertige Innenausstattungen für Business- und Privatjets sowie luxuriöse Wohnräume hergestellt werden.

Um das internationale Wachstum und die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich People & Culture.
Du wirkst bei der strategischen Weiterentwicklung zentraler People-&-Culture-Themen mit und verantwortest gleichzeitig die operative Umsetzung auf internationaler Ebene.

• strategische People-&-Culture-Initiativen vorbereiten, ausrollen und deren Umsetzung nachhaltig nachverfolgen.
• internationale HR-Projekte und Teilprojekte eigenständig übernehmen und steuern - beispielsweise in den Bereichen Onboarding & Integration, Learning & Development, Talent & Leadership, Performance & Engagement oder bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools.
• strategische Konzepte in konkrete, praxisnahe Maßnahmen übersetzen und deren erfolgreiche Umsetzung begleiten.
• die Qualität, Konsistenz und nachhaltige Implementierung von HR-Initiativen sicherstellen.
• gruppenweite HR-Maßnahmen operativ begleiten und aktiv umsetzen.
• HR-Prozesse aufbauen, weiterentwickeln und standardisieren.
• eng mit dem Group Director People & Culture, internationalen HR-Teams sowie Fachbereichen zusammenarbeiten.

• über mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR-Umfeld verfügst.
• sowohl strategische HR-Themen als auch deren operative Umsetzung erfolgreich begleitet hast.
• eine sehr strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringst.
• durch hohe Umsetzungskraft überzeugst ("gettings things done" und starke Projektmanagement-Kompetenz (Struktur, Planung, Umsetzung) besitzt.
• strategische Inhalte in praktikable Lösungen übersetzen kannst und dabei stets die richtigen Prioritäten setzt.
• klar, professionell und sicher auf Deutsch und Englisch kommunizierst.

BETRIEBSRESTAURANT: Bei uns genießt du täglich vielfältige kulinarische Köstlichkeiten. Wir legen großen Wert auf regionale Zutaten und bieten dir täglich eine Auswahl an drei verschiedenen Menüs. Zudem übernehmen wir als Unternehmen zu 50% die Kosten.

FAHRTKOSTENZUSCHUSS: Deine Anfahrt zum Arbeitsplatz wird von uns gefördert. Wir möchten sicherstellen, dass du bequem und stressfrei zur Arbeit kommst.

FLEXIBLE & HYBRIDE ARBEITSZEITMODELLE: Wir schätzen den persönlichen Austausch im Büro, du hast jedoch auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. So kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und die Vorteile beider Arbeitsumgebungen nutzen.

VORTEILSCARD UND RABATTE: Als F/LIST-Mitarbeiter:in erhältst du eine exklusive Vorteilscard, die dir Rabatte bei regionalen Geschäften ermöglicht. Profitiere von attraktiven Vergünstigungen und spare bei deinen Einkäufen.

FAMILIE & BERUF: Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig. Wir bieten daher Kinderbetreuungswochen im Sommer und Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung an.

"F/LIST belebt“ GESUNDHEITSINITIATIVE: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Mit unserer Gesundheitsinitiative "F/LIST belebt" sorgen wir für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.

FIRMENEVENTS, TEAMBUILDINGS u.v.m

Wir legen großen Wert auf Transparenz und Fairness. Daher verpflichten wir uns zur Angabe des Mindestgehaltes für diese Position von EUR 60.000,- p.a. auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden). Wir möchten jedoch betonen, dass das tatsächliche Gehalt unter Berücksichtigung deiner Qualifikationen und Berufserfahrung entsprechend der internen Vergütungsstruktur festgelegt wird. Dies klären wir gemeinsam bei einem Kennenlernen.