Sie starten gemeinsam mit dem Innendienst in den Tag, verschaffen sich einen Überblick über Ihr Team und setzen Prioritäten für die Woche. Danach wechseln Sie flexibel zwischen Mitarbeiter:innengesprächen, Fallbesprechungen, Recruiting, Qualitätsvalidierungen und organisatorischen Entscheidungen. Sie sind Ansprechperson für die Anliegen Ihrer Mitarbeiter:innen, finden Lösungen bei Herausforderungen und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass unsere Kund:innen bestmöglich versorgt werden. Kein Tag ist wie der andere – und genau das macht diese Führungsaufgabe so spannend und vielseitig.

Ihr Talent heißt 'Komplexität souverän steuern' - Unser Talent heißt Vielfalt.

• Sie leiten fachlich und disziplinär Ihr Team bestehend aus DGKP und Office-Mitarbeiter:innen, führen Pflegeaudits durch und setzen Maßnahmen zur Mitarbeiter:innenbindung und -entwicklung
• Sie sorgen für effiziente Kommunikations- und Reflexionsprozesse sowie interdisziplinären Austausch
• Sie steuern die Kund:innenversorgung im Hinblick auf zeitliche Ressourcen (z.B. Überprüfung des tagesaktuellen Einsatzplans, Prüfung der Anfragen des Beratungs- und Servicecenter bezüglich Ressourcen etc.)
• Sie sind verantwortlich für die pflegefachliche Steuerung der Kund:innenversorgung (z.B. Sicherstellung der Betreuung in der richtigen Leistungsschiene, Kontrolle der Betreuungsverträge, Sicherstellung der bedarfs- und zeitgerechten Abgabe von Kund:innen an andere Systeme etc.)
• Sie sind Ansprechperson für Angehörige und fungieren als Kooperations- und Schnittstelle zu relevanten Partner:innen innerhalb und außerhalb des Unternehmens z.B. Ärzte und Ärztinnen, Kund:innenservice des FSW etc.
• Sie sind für die Einhaltung und Weiterentwicklung der Vorgaben des Pflege- und Qualitätsmanagements verantwortlich

Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein

• Abgeschlossene Berufsausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege und Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
• Abgeschlossene bzw. zeitnahe Absolvierung des Universitätslehrganges Basales und Mittleres Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG

• Mehrjährige Berufserfahrung als DGKP sowie Führungserfahrung (idealerweise im mobilen Bereich)
• Persönlich überzeugen Sie uns durch Ihre „Hands-on-Mentalität“, Ihre Lösungsorientierung sowie Ihrer Fähigkeit zur Erfassung komplexer Gegebenheiten

Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen

(40 Wochenstunden inkl. Mittagspause)

• Gleitzeit von Montag bis Freitag, kein All-In Vertrag, keine Nachtdienste, bezahlte Mittagspause, Zeitausgleichstage und die Möglichkeit von Home-Office in Absprache mit Ihrer Führungskraft
• Wir sorgen mit Ihnen dafür, dass Ihr Führungs- und Fachwissen up to date bleibt und bieten ein eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm sowie eigenes Programm für neue Führungskräfte an. Diese umfassenden Fortbildungen finden in der Arbeitszeit an.
• 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutscheine im Wert von € 14 pro Beschäftigungsmonat

Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter www.fsw.at/benefits

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 62.135,22 bis € 69.993,84 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) plus € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.

Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Alter, sozialer und ethnischer Herkunft,
Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion und Weltanschauung sowie
körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter karriere.fsw.at

Führung, Organisation und Menschlichkeit – das macht die Teamleitungsposition in der Medizinischen Hauskrankenpflege aus. Bringen Sie Ihre Führungskompetenz dort ein, wo sie täglich einen Unterschied macht – wir freuen uns auf Sie!

Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.