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Du bist Überblickbehalter und Organisationstalent? Du wünschst dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, magst berufliche Routinen, treibst aber auch gerne Veränderungen voran? Und wenn du dann gleichzeitig auch noch davon überzeugt bist, dass die Belegschaft der wichtigste Teil eines Unternehmens ist, dann könnte es sein, dass wir einen interessanten Job für dich haben.

Denn wir, DBL Marwitz, sind mit 200 Jahren Erfahrung ebenfalls ziemlich routiniert, aber gleichzeitig immer bereit, neue Wege zu gehen. Wir versorgen systemrelevante Unternehmen in Pflege, Industrie und Handwerk mit frischer Wäsche und sind dabei digital und nachhaltig aufgestellt. Wir werden gebraucht. Und wir brauchen dich für unsere 150 Beschäftigten als engagierten

Fachbereichsleiter Personal (m/w/d)


Aufgaben
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Suche nach neuen Mitarbeitern (von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung)
  • Allgemeines Bewerbermanagement inklusive Vorselektion, Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
  • Planung und Koordination von Personalmarketingmaßnahmen sowie Besuch von Ausbildungsmessen und HR-Veranstaltungen
  • Koordination und Betreuung des Bereichs Berufsausbildung
  • Kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Prozessen und deren Umsetzung
  • Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Unterstützung in der Administration vom Eintritt bis zum Austritt: Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen etc.
  • Planung und Umsetzung von HR-Projekten

Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Postion
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
  • Eigenständige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Mitarbeiter- und Serviceorientierung

Wir bieten

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Umfassende Einarbeitung
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Ein wertschätzendes Klima in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen