Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!

Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster.

Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Haben Sie Interesse, sich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?

Du übernimmst als Leiter (m/w/d) des Teams folgende Aufgaben:​

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, sowie Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für Ergebnisse und Mitarbeitende​
• Festlegung des Aufgaben-Scopes und Definition von klaren Verantwortlichkeiten​
• Sicherstellung des Arbeitsschutzes
• Organisation des Teams inkl. bedarfsgerechtes Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern/Management inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung
• Realisierung der Kultur und Strategie des Geschäftsbereichs​
• Förderung der Feedbackkultur sowie Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten​
• Verantwortung für den skillbezogenen und personellen Ausbau des Teams, ausgerichtet an zukunftsfähiger und nachhaltiger Kompetenzentwicklung durch bspw. Initiierung von Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung des Lebenslangen Lernens
• Förderung von Talenten, sowie Motivation und Begeisterung der Mitarbeitenden​
• Du gewährleistest mithilfe deines Teams eine proaktive, ordnungsgemäße und kontinuierliche Erledigung der folgenden Aufgaben:​
• Sicherstellung der Leistungsfähigkeit zur Planung und Umsetzung von Kundenaufträgen der gesamten Factory Line, Monitoring der Performance (Mengen, Durchlaufzeiten etc.) durch die Factory Line, Durchführung von Status Meetings intern (KAM) sowie extern
• Transparenz und Monitoring der Planung und Umsetzung der Kundenaufträge, Monitoring der Performance (Mengen, Durchlaufzeiten etc.) durch die Factory Line, Vorbereitung und Durchführung von Status Meetings intern sowie extern in Zusammenarbeit mit dem Key Account Bereich
• Vorbereitung und Sicherstellung eines Eskalationsmanagements zur vertragskonformen Auftragsumsetzung​
• Analyse, Transparenz eines Rolloutplans für alle „Drittmarkt-Kunden“ in Zusammenarbeit mit dem Vendormanager​
• Analyse und Identifikation von Maßnahmen zu Effizienzen, Potentialen usw.,​
  Umsetzung von Projektveränderungen (Technik und Prozessablauf) innerhalb der Organisation​
• Steuerung und Sicherstellung des Anmietvertragsmanagements und der Neuakquisition in Zusammenarbeit mit Controlling und dem Key Account Bereich
• Erfassung von Kundenanfragen/Kundenaufträgen für alle Kunden exkl. aller Kunden aus dem Konzernbereich Telekom
• Erarbeitung einer Entwicklungs-Roadmap zu Mengen, Qualität, Kosten, Portfolio der Factory-Line, Durchführung von Ist-Analysen zum Kostencontrolling Analyse und Identifikation von Maßnahmen zu Effizienzen, Potentialen usw.,
• Saisonalisierte und flächenbezogene Aufschlüsselung des vereinbarten Mengen-Forecast auf die operativen Bereiche und Sicherstellung der entsprechenden Beauftragung durch die Factory Line der DFMG

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsbereich wünschenswert (Projekt Management, Rollout-Projekt im Telekommunikationsumfeld usw.)
• Technisches Grundwissen für die Telekommunikationsbranche
• Vertraut mit den Prinzipien agiler Arbeitsweisen
• Erfahrung mit Qualitätsmanagement, Eskalationsmanagement und Projektmanagement
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise, getragen von Selbstorganisation und Gestaltungswille mit Mut zu neuen Lösungen
• Verlässlicher Team-Player mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und umfassenden Stakeholder-Management
• Zielgruppenspezifische Kommunikation​
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Führungserfahrung wünschenswert

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.

• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien / open corporate culture and flat hierarchies
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell / flexible work schedule
• Betriebliche Altersvorsorge / company pension
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten / professional development and trainings
• Mitarbeitervergünstigungen / corporate benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings / job bike
• Gesundheitsangebote / health care services