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Jetzt RegistrierenUnser Auftraggeber zählt zu den etablierten Playern der produzierenden Industrie und verbindet traditionelle Werte mit innovativer Technologie. Das international tätige Unternehmen mit Sitz im Zentralraum Salzburg setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung – und sucht im Zuge einer geordneten Nachfolge eine Persönlichkeit, die das Controlling der Zukunft aktiv gestaltet:
Senior Controller*in mit Entwicklung zur Abteilungsleitung (w/m/d)
Industrie | International | Zentralraum Salzburg
Aufgaben Sie steigen als Senior Controller*in und Stellvertretung der Abteilungsleitung ein – mit Verantwortung für zentrale Controlling-Aufgaben auf Unternehmens- und Gruppenebene. Planung, Forecasting, Budgetierung, Reporting: alles in Ihren Händen. Doch Sie gehen weiter: Sie treiben Automatisierung voran, entwickeln das Berichtswesen neu und schaffen Raum für wertschöpfende Analysen statt manueller Datenpflege. In Fortschrittsgesprächen mit Ergebnis-, Projekt- und Kostenstellenverantwortlichen sind Sie kompetente Sparringspartner*in – Sie präsentieren nicht nur Zahlen, sondern liefern konkrete Handlungsempfehlungen. Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, ad hoc Analysen: Sie stellen Datenqualität, Prozessstabilität und Systemintegration sicher. Dabei haben Sie den Mut, bestehende Strukturen zu hinterfragen und neu zu denken. Durch Know-how-Transfer entwickeln Sie Ihr Team weiter und bereiten es auf die Anforderungen von morgen vor. Ihr Ziel: Das Controlling vom Zahlenlieferanten zum strategischen Partner machen. Im Zuge einer geordneten Nachfolge übernehmen Sie die Abteilungsleitung Controlling mit disziplinarischer Führungsverantwortung.
Qualifikationen Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation mit – und mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in der produzierenden Industrie. SAP-Kenntnisse in CO und BW gehören zu Ihrem Handwerkszeug, ebenso wie der sichere Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel auf Advanced Level. Ihre IT-Affinität zeigt sich konkret: Sie verstehen Datenmodelle, Schnittstellen und Systemlogiken – und nutzen sie aktiv zur Prozessoptimierung. Forecasting, Rolling Forecasts, Business Cases und Investitionsrechnungen sind für Sie tägliche Praxis. Sie haben bereits Reportingprozesse automatisiert und manuelle Tätigkeiten durch intelligente Lösungen ersetzt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr fachliches Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch Gestaltungswillen und Eigeninitiative – Sie wollen nicht nur abarbeiten, sondern mitgestalten und voranbringen. Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, proaktiv auf Menschen zuzugehen und sie für Veränderungen zu begeistern. Sie wollen etwas bewegen – und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten Sie erhalten eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit klar definiertem Karrierepfad zur Abteilungsleitung Controlling. Die Position bietet echten Gestaltungsspielraum, um das Controlling weiterzuentwickeln und moderne Prozesse und Tools zu etablieren. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit direktem Kontakt zu Fachabteilungen, Tochtergesellschaften, Geschäftsführung und Eigentümern. Das attraktive Vergütungspaket liegt bei einem Jahresbruttogehalt ab rund € 85.000,- , abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung. WEFS1_AT
Senior Controller*in mit Entwicklung zur Abteilungsleitung (w/m/d)
Industrie | International | Zentralraum Salzburg
Aufgaben Sie steigen als Senior Controller*in und Stellvertretung der Abteilungsleitung ein – mit Verantwortung für zentrale Controlling-Aufgaben auf Unternehmens- und Gruppenebene. Planung, Forecasting, Budgetierung, Reporting: alles in Ihren Händen. Doch Sie gehen weiter: Sie treiben Automatisierung voran, entwickeln das Berichtswesen neu und schaffen Raum für wertschöpfende Analysen statt manueller Datenpflege. In Fortschrittsgesprächen mit Ergebnis-, Projekt- und Kostenstellenverantwortlichen sind Sie kompetente Sparringspartner*in – Sie präsentieren nicht nur Zahlen, sondern liefern konkrete Handlungsempfehlungen. Kalkulationen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, ad hoc Analysen: Sie stellen Datenqualität, Prozessstabilität und Systemintegration sicher. Dabei haben Sie den Mut, bestehende Strukturen zu hinterfragen und neu zu denken. Durch Know-how-Transfer entwickeln Sie Ihr Team weiter und bereiten es auf die Anforderungen von morgen vor. Ihr Ziel: Das Controlling vom Zahlenlieferanten zum strategischen Partner machen. Im Zuge einer geordneten Nachfolge übernehmen Sie die Abteilungsleitung Controlling mit disziplinarischer Führungsverantwortung.
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